Gut abgesichert für den Ruhestand
Altersvorsorge bedeutet mehr als nur Rente – sie ist Ihr Schlüssel zu finanzieller Freiheit im Alter. Ob gesetzliche Rentenversicherung, betriebliche oder private Vorsorge, Lebens- und Rentenversicherungen, Kapitalanlagen oder die eigene Immobilie: Wer früh plant, lebt später sorgenfrei. Eine durchdachte Altersvorsorge schützt nicht nur Ihren Lebensstandard, sondern auch Ihre Familie – damit Sie den Ruhestand genießen können, so wie Sie es sich wünschen.
Private Altersvorsorge – Gestalten Sie Ihre Zukunft selbst
Mit der privaten Altersvorsorge sichern Sie sich finanzielle Freiheit und Unabhängigkeit im Ruhestand. Anders als bei der gesetzlichen Rente basiert sie auf dem Kapitaldeckungsverfahren: Sie sparen eigenes Kapital an, das inklusive Erträgen und Zinsen Ihnen persönlich zusteht. So entsteht ein individuelles Vorsorgevermögen – flexibel, transparent und verlässlich.
Staatlich gefördert sparen Die Riester- und Rürup-Rente bieten Fördermöglichkeiten und steuerliche Vorteile. Sie sind besonders für Angestellte, Selbstständige und Gutverdienende interessant, die aktiv ihre Versorgungslücke schließen möchten. Das angesparte Kapital ist speziell für die Altersvorsorge geschützt und kann – unter bestimmten Bedingungen – sogar vererbt werden.
Frei investieren – privat vorsorgen Neben geförderten Produkten bieten auch Aktien, Fonds, Immobilien oder Fondssparpläne hervorragende Möglichkeiten, Vermögen fürs Alter aufzubauen. Diese Anlagen überzeugen durch Flexibilität, Verfügbarkeit und die Chance auf überdurchschnittliche Renditen – ideal für alle, die ihr Geld selbstbestimmt anlegen wollen.
Egal, ob sicherheitsorientiert oder renditebewusst – Ihre private Altersvorsorge wächst mit Ihnen.
Gut abgesichert für den Ruhestand
Die betriebliche Altersversorgung (bAV) ist eine attraktive Möglichkeit, gezielt fürs Alter vorzusorgen – direkt über den Arbeitgeber. Ob durch Direktzusage, Pensionskasse, Pensionsfonds, Unterstützungskasse oder Direktversicherung: Ihr Arbeitgeber kann Ihnen eine Versorgungszusage geben, die Ihren Ruhestand finanziell absichert.
Darüber hinaus haben Arbeitnehmer das Recht auf Entgeltumwandlung: Ein Teil des Gehalts fließt direkt in die Altersvorsorge – steuerlich gefördert und für beide Seiten vorteilhaft.
Ihre Ansprüche sind rechtlich geschützt, auch bei Insolvenz des Arbeitgebers sorgt der Pensionssicherungsverein für Sicherheit. Bei einem Arbeitgeberwechsel können bestehende Ansprüche in vielen Fällen übertragen werden, sodass Ihre Vorsorge bestehen bleibt.